大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于ct設備使用制度，大型醫用設備配置與使用管理辦法這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 影像設備包括哪些
2. 體檢中心管理制度
3. 大型醫用設備配置與使用管理辦法

一、影像設備包括哪些

問題一：影像設備都包括什么？ 1、醫學影像設備按成像方法分為：X線成像、磁共振成像、核醫學成像、超聲成像、熱成像、光學成像CT、DR、乳腺機都為X線成像。CT全稱putered tomography。X線計算機體層成像。DR是數字化X線機，乳腺機時一種陽極為鉬的特殊X線機，即軟X線機。CT是進行橫斷面掃描的。片子的空間分辨率高。DR為重疊影像，片子清晰度高。

2、錄像機的種類：按質量等級分類可分為：廣播級錄像機、專業級錄像機、家用錄像機；按使用的磁帶寬度分類：2即糯錄像機（50.8）、1即糯錄像機（25.4）、3/4即糯錄像機（19）、1/2磁帶錄像機（12.7）、1/4即糯錄像機（6.3）。

問題二：臨床常見的醫學影像設備主要有幾類醫學影像學既是一個非常大的范疇，而其中包含的設備更是種類繁多，不知您要問的是哪類設備。下面簡單介紹一下醫學影像學的分類：

醫學影像學至少包含超聲，放射線，核醫學三大類，而其中放射線一般包括X-ray，CT及MRI。

問題三：醫學影像設備有哪些？醫學影像設備是指利用各種不同媒介作為信息載體，將人體內部的結構重現為影像的各種儀器，其影像信息與人體實際結構有著空間和時間分布上的對應關系。

醫學影像設備包括：醫用X線機、數字影像設備、X線計算機體層成像設備、磁共振成像設備、超聲成像設備、核醫學成像設備。

問題四：我國大型醫療影像設備企業有哪些醫療器械是一個很廣義的概念，我對全球大型醫療影像設備行業比較了解，推薦如下： 1、大型醫療影像設備主要是指醫學診斷設備，包括CT、磁共振、PET/CT、XR、超聲等； 2、全球排名前三的公司是西門子、通用、飛利浦，在中國市場也是他們。另外，日本的東芝和日立的大型醫療設備也很不錯，不過市場份額低很多； 3、在中國市場，G.P.S三家公司，占領了90%以上的市場份額，剩下的上百家民營企業分享10%的利潤。其中最好的民營企業是邁瑞，其超聲和監護產品很不錯，是美國上市公司。其次是東軟醫療，做了十多年了，技術積累還可以，不過有中國民營企業的通病，發展壯大后就太平天國了。 4、上海新成立了一家民營企業，叫上海聯營醫療，來勢很猛，初入江湖就一副武林盟主的架勢。有國資委和中科院的背景，里面牛人非常多，據說有獲得諾貝爾獎提名的華人科學家。他們的待遇很好，號稱要挑戰G.P.S，打造醫療行業的華為。老板薛敏是西門子麥迪特的創始人，也是中國醫療設備行業的泰斗式人物了。

問題五：中國內有哪些X射線影像設備企業國外的有西門子，GE,飛利浦等大企業，做X光機，也做探測器。國內主要是東軟醫療，萬東醫療等公司側重于醫療X射線影像，做X光機的有丹東NDT公司，成都華光，西南醫療設備公司，綿陽的國家X射線數字成像中心做工業DR，CT,醫療DR,CT系統。其他如上海康眾醫療自己做探測器等。

問題六：醫學影像設備的介紹《醫學影像設備》，是根據2007年5月衛生職業教育教學指導委員會修訂的新版醫學影像技術專業教學大綱編寫的，是全國中等衛生職業學校醫學影像技術專業的專業教材。教材編人了傳統實用的技術和理論，同時融入了大量新技術、新知識。教材的主要內容是醫用x線機。約占60%；其他影像設備包括數字影像設備、X線計算機體層成像設備、磁共振成像設備、超聲成像設備、核醫學成像設備，約占40%。全書共分17章。

問題七：醫學影像設備ddr使用的探測器有哪些職稱條件1、具有完成一般性技術工作的實際能力。2、能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。3、獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考察合格；大學專科畢業，從事技術員工作二年以上；中等專業學校畢業，從事技術員工作四年以上。助理機械工程師職稱的評定初級職稱（助理工程師）很好評，各地的程序大同小異，只要符合條件，持相關資料，填表上交就成了。更詳細的內容可以到當地人事局咨詢。下面助理機械工程師職稱的評定要求及注意事項供參考：有關要求1、申報對象：在專業技術崗位上工作的人員。（公務員就不行）2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）（1）中專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”后從事本專業技術工作滿四年，可再初定“助理級職稱”；（2）大專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業工作兩年，可初定“助理級職稱”；（3）大學本科畢業，工作滿一年，可初定“助理級職稱”；（4）碩士學位獲得者，再從事本專業工作三年，可初定“中級職稱”；（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱”；3、需提供材料：（1）擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件；（2）近期一寸免冠照片四張；4、申報程序及手續：（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，**查驗，發放《初級專業技術職務任職資格申報表》空白表；（2）本人填寫《初級專業技術職務任職資格申報表》一式二份；（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。（4）市職稱審核后，下發任職資格文件和資格證書。

問題八：1000ma計算機介入影像系統是什么檢查，查的有哪些項？白城醫學專科學校創建于1958年,1962年調整為全日制中等衛生學校。改革開放以后,進入快速發展階段,1985年以來,先后與原吉林醫學院、原白求恩醫科大學開展聯合辦學,1988年成立“白求恩醫科大學白城分校”。1998年晉升為省部級重點校,2000年晉升為國家級重點示范校。2001年白城市***與吉林大學共建成立“吉林大學白城醫學院”。2002年7月,白城市委、市***在教育結構調整中,將白城糧校并入白城衛校。年底,教育部同意由吉林省自行籌建白城醫專。2003年首批招收全日制專科生。今年5月13日,國家教育部正式批復,同意建立白城醫學高等專科學校。多年來,學校始終堅持黨的教育和衛生工作方針,確立了正確的辦學思想,逐步形成了自己的辦學特色,為社會培養和輸送了大批優秀醫學人才,已發展成為吉林省西部醫學教育、醫學研究與臨床實踐的中心。循序漸進上水平突出特色步步高近幾年來,白城醫專的辦學規模穩步擴大,辦學檔次逐步提高。學校在與上級院校繼續開展聯合辦學的基礎上,進一步拓寬了辦學渠道,初步建立起了集教學、科研、臨床為一體,專業門類齊全,全日制教育與夜大教育、函授教育并進,普通中、高等教育與成人教育協調發展的辦學新格局。招生范圍擴大到了吉林、黑龍江、內蒙古等省區,招生數量由原來的190人遞增到1075人,專、本科學生已占在校生總數的70%以上。與此同時,教學改革成果顯著,學校布局趨于合理。學校按照“目標教學”的要求,逐步建立和完善了教學質量評估、教學信息反饋、教學監控評課、教學順序通報等制度,對教師的教學過程進行科學化、系統化、規范化管理,使課堂教學質量有了明顯提高。在吉林在學所屬分校的統考中,已連續5年取得第一名的好成績。同時,他們緊緊追蹤基層單位對衛生人才的需求,本著“人無我有、人有我高、人高我優”的原則和“壓縮長線,發展短線”的改革思路,對專業設置和學科結構進行了調整。設置了臨床醫學、醫學影像、口腔醫學、高級護理、預防醫學、中醫學、醫學美容、衛生信息管理等12個專業,其中影像診斷、影像技術、影像介入和計劃生育等專業屬全省首家創辦。今年,學校還計劃增設衛生法學、中醫骨傷、衛生事業管理、信息管理和信息系統等專業,使專業設置始終處在了人才市場需求的前沿。白城醫專另一個值得驕傲的亮點是,師資培訓力度逐年加大,師資水平明顯提高。為實施“人和興校”戰略,學校根據教師隊伍的實際情況,制定了《師資隊伍建設與培養五年規劃》,幾年來共投入100多萬元用于師資培養。目前,教師隊伍本科學歷比例已達到百分之百,有4名教師在職攻讀博士研究生,16名教師在職攻讀碩士研究生,有81名教師參加了碩士研究生課程班的學習。學校教師在省級以上學會任職的有20人,其中擔任主任委員、會長、常務理事職務的16人。學校教師近幾年來獲市級以上科研成果26項,在省級以上報刊發表論文500多篇,編寫教材和論著126部。與此同是,學校堅持“學士學位為基本要件,碩士兵以上學位為重點”的人才引進原則,制定優惠政策,積極吸引高學歷、高職稱、高素質人才來校工作,聘請知名教授、專家、學者為客座教授,充實教師隊伍,使專職教師中研究生比例達到15%,調職比例達到45%。學校積極實施“名師工程”,建立了對學科帶頭人公開選拔、重點培養、動態管理的機制,培養造就了一批年齡結構、職稱結構、學歷結構比較合理,在教書育人、醫學實踐、學術研究等領域有一定影響的學術梯隊,為培養合格的醫療專業人才構筑了堅實而穩固的平臺。日新月異增實力夯實基礎攀高峰近幾年來,白城醫專基礎設施建設突飛猛進,校容校貌煥然一新。學校......>>

二、體檢中心管理制度

差錯事故和投拆處理制度

1、在健康體檢中發生醫療事故爭議的，按照衛生部《醫療事故處理條例》處理。

2、建立差錯事故和投訴登記制度，對發生的差錯事故和投訴應定期討論，重大事故應立即討論，總結經驗教訓，提出整改及防范措施，給予當事人批評教育或必要的處理，給投訴人以答復。

3、發生差錯或事故后，若留有殘存的標本和試劑應予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，積極做好善后工作。根據情況，向有關上級領導報告。

儀器設備管理制度

1.各儀器設備均應建立檔案統一管理，內容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。

2.工作人員操作精密儀器設備必須經過專門培訓，專業主管考核合格并經科主任批準后方可上崗。

3.建立專業實驗室的儀器操作手冊，使用時嚴格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養維護，并有保養和維修記錄；儀器要有明顯的狀態標示（使用、維修、停用）；專業主管定期檢查。

4.建立儀器設備檢定和校準程序，按期進行強制檢定或自檢（貼有明顯的標記）；按儀器使用說明書的規定周期，使用配套校準品校準儀器。有檢定及校準記錄，專業主管或科主任定期檢查。

體檢中心工作制度

1、在院長領導下，實行體檢中心主任負責制，健全科室二級管理制。組織社會各界人士的健康體檢工作，以服務大眾健康為目的.

2、工作人員要求嚴格遵守國家的法律法規和醫院制定的各項規章制度，按照衛生部《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》《醫院工作制度》、等法律法規開展各項工作。保證健康體檢科學化、規范化、制度化。

3、體檢工作應嚴格執行國家衛生部頒發的《健康體檢管理暫行規定》及《健康體檢項目目錄》。

4、加強健康體檢中的信息管理，確保信息的真實、準確和完整。未經受檢者同意，不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息。

5、保證工作場所整潔、衛生，堅持以體檢者為中心，提高體檢質量和服務質量。為參檢人員提供一流的服務。

6、通過健康體檢，實現健康促進與干預，為受檢者提供檢后全程式的健康咨詢與醫療服務。

7、注重學習及培訓，提高全體人員的思想和業務素質，創建一流的健康體檢隊伍。

體檢中心行為規范

1、以體檢者為中心，對體檢者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細致，周到認真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報告時間；

2、遵紀守法，廉潔奉公，不以醫謀私；

3、嚴謹求實，一絲不茍。體檢工作中嚴禁弄虛作假、編造數據與結果；嚴禁發假報告；不得向體檢者提供治療建議；

4、嚴格遵守操作規程和實驗室工作制度：認真執行質量控制方案；對可疑結果應重復核查；不隱瞞工作中的問題和差錯，以便及時糾正；

5、嚴守工作紀律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時間不聊天，不干私活；

6、努力學習，不斷掌握新理論、新技術，開展新項目；

7、重視醫療安全，防止交叉感染，注意對體檢者和自身的保護；

8、工作時著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明；

9、尊重同行，團結協作，互相幫助，共同提高；

放射醫（技）師職責

1、在體檢中心主任領導和業務主管指導下進行工作。

2、負責體檢人員的各項X線檢查。按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

3、負責向體檢人員說明檢查前的準備要求和注意事項，加強體檢人員的X線防護措施。

4、嚴格遵守操作規程，按規定的性能條件進行工作，不得擅自更改設備的性能及參數。

5、愛護影像設備，進行經常性保養，保證X線檢查正常運行，各種儀器設備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房，定期清潔設備。

6、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術。負責本科機器的檢查，保養和管理。

7、遵守技術操作規程和安全規則，做好防護工作，嚴防差錯事故。

8、負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。

檢驗技師崗位職責

1、在體檢中心主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。

2、收集和采集檢驗標本，認真執行各項規章制度和技術操作規程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

3、負責檢驗藥品、器材的請領、保管、檢驗試劑的配制，培養基的制備，做好登記、統計工作。

4、負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗試劑、儀器。

5、負責菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。

6、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。

7、開展對本專業的質量控制工作

8、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

市場營銷崗位責任制

1、在體檢中心主任的領導下開展工作。

2、負責對外聯系體檢單位及個人，做好營銷工作。

3、具體負責體檢市場的開拓、體檢協議的簽定、體檢價格的洽談。

4、負責接待體檢人員，做好登記、編號、存檔.

5、對前來體檢的人員要認真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。

6、負責團體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進行。

7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務健康咨詢、指導。

8、及時將體檢中心的各種統計數據上報主管領導，并做好市場分析。

醫技崗位職責

（超聲、心電圖等）

1、服從體檢中心主任的管理和工作安排。

2、負責受檢人員相關輔助檢查（B超、心電圖等）項目的檢查。協助和指導受檢人員做好檢查前的各項準備，認真、逐項核對檢查項目。

3、體檢中，按照檢查項目要求和專業用語規范，認真細致記錄檢查結果，做出本科的檢查結論及建議，并在體檢醫師簽字處簽署全名。

4、認真填寫體檢表，記錄完整，字跡清晰，書寫規范。

5、體檢過程中對受檢人提出的問題，要做好咨詢解答工作。

7、執行保護性醫療制度，尊重受檢人的隱私。

8、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或體檢中心主任溝通，共同做出結論。

9、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

10、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄，愛護本科的設備和物品。

11、防止交叉感染。保持室內的整潔和衛生。

12、保持儀器設備整潔完好，定期檢查儀器設備，有需要更換、報修配件時及時上報。

護士崗位職責

1、認真執行醫院及體檢中心的各項規章制度，做好體檢服務工作。

2、負責組織、接待、引導、協調體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。

3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協調工作，負責體檢報告的錄入、保存及發放工作。

4、配合醫生完成體檢中各項護理工作，協助抽血等具體護理操作助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業化健康體檢、健康管理等內容；

5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規定開展隨訪工作；落實健康處方內容。

6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫源性感染。

7、做好體檢物品的領取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。

8、完成體檢中心其它指令性工作。

醫師崗位職責

（內、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）

1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。

2、認真執行各項規章制度和操作規程；嚴格按照本科診療程序，全面、系統地進行體格檢查；認真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。

3、要實事求是，真實反映體檢結果，對本科的體檢作出結論，并提出防治建議；體檢結論書寫規范、準確，使用醫學術語；對體檢中發現的陽性體征，在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結論；體檢結論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結束要簽全名以示負責，并做好登記。

4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或中心主任會診，共同做出結論，對于重大陽性結果應及時上報中心主任.

5、具備高尚的職業道德，熱情接待體檢人員，態度和藹、文明用語、關心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。

6、積極宣傳健康保健知識，進行衛生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。

7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

8、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄，愛護本科室的設備和物品，保持室內的整潔和衛生。

9、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

主檢醫師崗位職責

1、主檢醫師承擔健康體檢的主檢工作。

2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。

3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規范。文字要求通順、精練，字跡清楚，不得任意涂改；內容要求條理清楚、重點突出。主檢醫師要簽全名，注明記錄的具體日期。

4、對專科問題或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到專科進行診治，要為體檢人員提供就醫幫助。

5、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據。

7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。

8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。

體檢中心主任崗位職責

2011/1/27 16:56:47中國體檢網

字號：T|T

1、在院長領導下，全面負責體檢中心業務和行政管理工作；

2.、負責制定體檢中心的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。

3.、負責制定體檢中心的薪酬體系和獎懲制度。

4、監督各種檢查項目的安全及質量。

5、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面

8、完成醫院另行規定的其它職責。

體檢中心職能與機構設置

任務與職能

進入21世紀，隨著現代醫學模式的轉變，人口老齡化和疾病譜的變化，帶動了醫療服務的重大變革。醫療服務對象不僅僅是面對病人，還包括健康人在內的所有人群。為主動適應從醫療型服務向醫療、預防、保健型服務轉化的需要，各級醫療衛生部門轉變健康服務模式，由過去單一的身體檢查，發展到集健康體檢、健康管理和醫療保健于一體的現代健康體檢服務模式。而健康體檢資料又是評價社會人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標，是制定衛生政策和保健措施的重要依據。因此，開展健康體檢，是提高人民群眾健康素質的重要方式，也是各級各類醫療機構的重要任務。

健康體檢中心的基本職能是：

1、健康體檢，完成招工、招收公務員、政府和企事業單位員工的年度體檢，離退休干部保健體檢、各類職業性體檢、特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業等）體檢、不同年齡段的社會其它人群健康體檢。

2、健康管理健康管理是一種具有前瞻性和個性化的健康維護手段，是健康體檢工作的重要環節。是對個人或人群的健康危險因素進行全面的檢測、分析、評估以及預測和預防的全過程。有效的健康管理，也是吸引、保持客戶，促進體檢中心持續發展的重要手段。

3、保健咨詢在體檢過程中發現的陽性體征和慢性疾病，適時進行醫療和生活保健指導是體檢過程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質量和培育體檢者對體檢中心的信任度。

二、體檢中心設置

（一）環境布局

1、體檢場所寬敞，環境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當日體檢人數之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。

2、獨立的體檢區域，除體檢中心科室外，一個層面內不應有醫院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。

3、所有科室盡量設在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應科學合理，要盡量降低體檢過程中非醫療時間所占比例，讓受檢者在最短的時間、最近的距離完成所有項目的檢查。

4、規范化、人性化服務，男女應分設檢室，避免男女混檢，注意保護受檢者隱私。

5、體檢區通風良好，有休息場地，冷暖、餐廳、衛生等各輔助設施齊全。

（二）科室設置

1、外聯部主要負責公關策劃、市場營銷、開發和培育市場、客戶關系管理等；

2、體檢部主要負責組織個體和團體健康檢查。具體設：內科、外科、婦科、眼科、耳鼻科、口腔科、特檢科（心電圖、B超、彩超，紅外線乳腺檢查室）、X線檢查室、檢驗科等。

3、健康管理部，主要負責檢后的綜合性服務和健康管理工作，如：體檢質量監控、建立客戶健康檔案、實施健康管理、保健咨詢、上門開展健康教育、負責客戶陽性體征追蹤觀察和門診就醫預約等；

4、綜合辦公室，主要完成體檢經費的結算和日常行政事務工作。

（三）儀器設備

體檢中心要做到檢查項目齊全，設備先進。除大型儀器設備如CT、MR外，其它所有檢查設備均應獨立配置，以避免和院內病人共用。而同一種設備配置的多少，應根據日體檢量和排隊等候時間而定制。具體包括：檢查床、血壓表、聽診器、叩診器、身高計、體重計、測量尺、肛門鏡（或數字顯影直腸肛門鏡）、紅外乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標準對數視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計、檢眼燈或手電筒、遮眼罩、牙椅、燈（無影燈）、口腔器械盤、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細胞學檢查、離心機、尿液分析儀、血球分析儀、全自動（或半自動）生化分析儀、洗板機、酶標分析儀、相關檢測試劑盒、恒溫箱、電冰箱（或冰柜）、心電圖機、X光機等

其它設備：根據體檢特殊項目需要配備相應設備。

征兵、招生體檢的儀器設備配置執行相關標準。

（四）人員配備

體檢中心應有一名行政領導（主任）全面負責。每個臨床檢查科室至少具有1名中級以上專業技術職務任職資格的執業醫師；醫師與受檢人數之比為1：10，設總主檢醫師1人，總檢醫師應具備內、外科副主任醫師以上專業技術職務任職資格；護理人員必須具備熟練的護理操作技能；具有滿足健康體檢需要的其他衛生技術人員。具體人員配置：體檢中心主任、護士長，主檢醫師，內、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗、B超等各科醫（技）師、護士、健康管理醫師、咨詢導檢、外聯、財務統計等。

三、大型醫用設備配置與使用管理辦法

《大型醫用設備配置與使用管理辦法》規定了醫療機構配置和使用大型醫用設備的程序和要求，包括分類管理、采購審批、設備驗收、日常使用、維護保養等方面，并要求設備使用人員需要經過專業培訓和合格考試。

《大型醫用設備配置與使用管理辦法》于2000年3月1日由國務院衛生行政部門頒布實施，旨在規范醫療機構配置和使用大型醫用設備的程序和要求，確保醫療質量和患者安全。主要內容包括以下方面：1.分類管理依據功能特點和臨床需求對大型醫用設備進行分類管理，區分高、中、低風險設備，并要求醫療機構對不同風險等級設備實行不同的管理措施。2.采購審批醫療機構需要按照國家有關法律法規和規定對大型醫用設備進行采購審批，包括制定采購計劃、招標投標、談判等環節，并要求明確設備的規格、功能、性能等詳細信息。3.設備驗收醫療機構需要對新購買或修繕后的大型醫用設備進行驗收，包括技術指標檢查、功能性能測試、安全可靠性評估等環節，并要求設置設備驗收記錄和檔案。4.日常使用醫療機構要對大型醫用設備實行日常使用管理，包括設備保管、操作使用、檢測維護等方面，并要求設備使用人員持證上崗并經過培訓和考核。5.維護保養醫療機構應該制定相應的設備維修保養計劃和預算，并要求設備維修保養工作由專業技術人員和資質認證的服務單位完成。

《大型醫用設備配置與使用管理辦法》規定了哪些大型醫用設備需要配置？《大型醫用設備配置與使用管理辦法》中對大型醫用設備的分類管理主要采取了功能和臨床需求并重的原則，其中包括高、中、低風險設備，并對各類設備實行不同的管理措施。高風險設備包括活體血液分離機、心臟起搏器等；中風險設備包括CT、MRI等；低風險設備包括床位、手推車等。醫療機構需要根據自身需求和條件進行配置。

《大型醫用設備配置與使用管理辦法》的實施旨在規范醫療機構配置和使用大型醫用設備的程序和要求，確保醫療質量和患者安全。醫療機構需要依照法律法規和規定對大型醫用設備進行分類管理、采購審批、設備驗收、日常使用、維護保養等方面的管理，確保設備的安全可靠性和正常運行。

【法律依據】：

《大型醫用設備配置與使用管理辦法》第十七條醫療機構應當科學進行設備維修保養工作，建立定期檢修制度，并將設備維修記錄形成檔案，保存至少五年以上。

OK，關于ct設備使用制度和大型醫用設備配置與使用管理辦法的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。